In een duale opleiding haal je net dezelfde studiebewijzen als in de richtingen van het voltijds onderwijs! Duaal leren is geen onderwijsniveau maar een leerweg waarmee je op een alternatieve manier je diploma, getuigschrift of certificaat kan halen. 

Volg je bijvoorbeeld 'restaurant en keuken' of volg je 'restaurant en keuken duaal', dan haal je net hetzelfde diploma en dezelfde beroepskwalificatie. De competentielijst (wat je moet kennen en kunnen) is identiek, alleen de manier waarop je leert is anders.

1) Het grootste verschil is natuurlijk dat je tijdens duaal leren (meestal) een leervergoeding ontvangt. Bij stages en werkplekleren wordt je niet betaald.

2) Bij stages is het de bedoeling om de competenties die je op school hebt geleerd te oefenen op je stageplaats. Tijdens duaal leren zal je niet alleen competenties aanleren op school, maar leer je ook nieuwe competenties leren bij je mentor op je werkplek.  

3) Duaal leren is veel intensiever:  

• stages zijn meestal beperkt tot enkele weken, maar bij duaal leren ga je een heel schooljaar naar je werkplek. Door dit lange traject zal je minder als 'de stagiair' bekeken worden maar zal je veel meer deel uitmaken van de ploeg collega’s.
• je leert op de werkplek maar ook op school. Deze wisselwerking tussen school en werkplek zorgt voor beter opgeleide en meer gemotiveerde leerlingen.  
• door de realistische omgeving, machines en werksfeer zien we de zelfstandigheid, de maturiteit en verantwoordelijkheidszin bij duale leerlingen snel stijgen. 
• het werktempo op de werkplek zal een stuk hoger liggen dan op school. 
• je merkt het: een duale opleiding is veel praktischer maar ook heel wat intensiever dan een reguliere opleiding. Daarom worden duale leerlingen beloond voor hun inzet met een mooie leervergoeding.

Voor het secundair onderwijs

• Alles hangt af van de opleiding die je kiest en hoeveel uur je op de werkplek zal doorbrengen.   
  
• Bij de meeste duale opleidingen breng je meer dan 20 uur per week door op de werkplek. In dat geval krijg je een leervergoeding. Hoeveel? Dat vind je hier. Bovenop de leervergoeding kan je ook de premie kwalificerend leren krijgen. Je ouders behouden het recht op het groeipakket.
• Bij duale opleidingen met minder dan 20 uur per week op de werkplek word je niet betaald.

Voor het volwassenonderwijs

• In het volwassenonderwijs wordt er een leervergoeding betaald per uur. Hoeveel deze nu bedraagt vind je hier.  
• Bij een ODO-opleiding worden enkel de uren op de werkplek vergoed, bij een ODOS-opleiding zowel de uren op de werkplek als de uren opleiding (zie overeenkomsten)
• Wie een duale opleiding volgt bij de eigen werkgever, ontvangt geen leervergoeding omdat je al een loon ontvangt.  

In het secundair onderwijs brengt een duale leerling meestal twee dagen op school door: één dag voor algemene vorming, één dag voor praktijkgerichte vakken. De andere drie dagen gaat de leerling naar de werkplek. De verdeling school-werkplek hangt af van de opleiding en van de school. Zo ga je in Syntra-opleidingen tot 4 dagen per week naar de werkplek.

Vraag je school naar het uurrooster om de verdeling van jouw opleiding te kennen.  Alle duale scholen in West-Vlaanderen en hun websites vind je in dit overzicht.

Leerlingen in duaal leren hebben recht op alle schoolvakanties. Natuurlijk valt de leervergoeding tijdens die vakanties wel weg, tenzij de leerlingen hun opgebouwde vakantiedagen laten uitbetalen.

In bepaalde gevallen kunnen er wel kleine afwijkingen zijn op de vakantieregeling als er een leeropportuniteit is, bijvoorbeeld het oogsten van groenten in de Paasvakantie.   Of zo'n afwijking van toepassing is op de studierichting die je volgt of wil volgen, vraag je best even na bij je school of centrum.  

Alles over de vakantieregeling kan je terug vinden in deze fiche of bekijk deze webinar.

Alle duale scholen en opleidingen in onze provincie vind je op deze overzichtspagina. 

Wil je buiten onze provincie een duale school of opleiding vinden, dan kan je hier terecht. 

Je moet minstens 16 jaar oud zijn of je bent 15 jaar en je hebt de eerste graad van het secundair onderwijs afgerond. Een duale opleiding kan je volgen tot het schooljaar waarin je 25 jaar wordt.

Duale opleidingen vind je dus in de tweede graad, de derde graad, de 7e jaren en  het volwassenenonderwijs.  

Leerlingen die hun diploma in een duale opleiding hebben gevolgd kunnen:

• onmiddellijk aan de slag; de werkgevers zien graag iemand met werkervaring komen!
• 1 jaar verder studeren in het secundair: 7e leerjaar
• 2 jaar verder studeren in het hoger onderwijs: graduaat
• 3 jaar verder studeren in het hoger onderwijs: professionele bachelor (na behalen OK4 in het "voorbereidend jaar op hoger onderwijs")

Ja hoor! Studentenarbeid kan zeker maar hou rekening met volgende beperkingen:

• Een studentenjob mag je als duale leerling NIET doen op je eigen werkplek tijdens je overeenkomst! Dit mag dus wel tijdens de zomervakantie (op onbetaalde vakantiedagen) als je overeenkomst beëindigd is.
• Jeugdige werknemers (-18j) mogen niet meer dan 38 uur per week 'werken'. Studentenarbeid voor minderjarige leerlingen 's avonds of in de weekends van schoolweken kan dus NIET! Het is alleen mogelijk in periodes waarbij de overeenkomst geschorst is door onbetaald verlof (vb. zomervakantie en tussenvakanties) of periodes waarin de leerling geen lopende overeenkomst in duaal leren heeft. Als de minderjarige leerling tijdens de week nog geen 38u wordt opgeleid kan de leerling voor de overblijvende uren nog studentenarbeid doen.

• Studentenarbeid kan niet voor leerlingen met een inschakelings- of werkloosheidsuitkering. 

Alle gedetailleerde info over studentenarbeid kan je nalezen in deze infofiche. 

Ja! Bijna teveel om op te noemen... 

Deze alternatieve leerweg is natuurlijk een praktische maar ook erg leuke manier om je diploma of certificaat te behalen.

Door werkervaring op te doen ben je een erg gegeerd op de arbeidsmarkt. Die reële werkervaring zorgt er ook voor dat je snel zal groeien in zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en maturiteit.

Naast de vele financiële voordelen bouw je ook al sociale rechten op (wachttijd, pensioen, woon-werkverkeer, betaalde vakantie...)

En zolang je in een duaal traject opgeleid wordt, behouden je ouders het groeipakket!