In het secundair onderwijs brengt een duale leerling meestal twee dagen op school door: één dag voor algemene vorming, één dag voor praktijkgerichte vakken. De andere drie dagen gaat de leerling naar de werkplek. De verdeling school-werkplek hangt af van de opleiding en van de school. 

Vraag je school naar het uurrooster om de verdeling van jouw opleiding te kennen.  Alle duale scholen en hun websites vind je in dit overzicht.

1) Het grootste verschil is natuurlijk dat je tijdens duaal leren (meestal) een leervergoeding ontvangt. Bij stages en werkplekleren wordt je niet betaald.

2) Bij stages/werkplekleren is het de bedoeling om de competenties die je op school hebt geleerd te oefenen op je stageplaats. Tijdens duaal leren zal je niet alleen competenties aanleren op school, maar leer je ook nieuwe competenties leren bij je mentor op je werkplek.

3) Duaal leren is veel intensiever:  

• stages zijn meestal beperkt tot enkele weken, maar bij duaal leren ga je een heel schooljaar naar je werkplek. Door dit lange traject ga je veel meer deel uitmaken van de ploeg collega’s.
• je leert op de werkplek maar ook op school. Deze wisselwerking tussen school en werkplek zorgt voor beter opgeleide en meer gemotiveerde leerlingen.  
• door de realistische omgeving, machines en werksfeer zien we de zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin bij duale leerlingen snel stijgen. 
• het werktempo op de werkplek zal een stuk hoger liggen dan op school. 
• je merkt het: een duale opleiding is veel praktischer maar ook heel wat intensiever dan een reguliere opleiding. Daarom worden duale leerlingen beloond voor hun inzet met een mooie leervergoeding.

Je moet minstens 16 jaar oud zijn of je bent 15 jaar en je hebt de eerste graad van het secundair onderwijs afgerond. Een duale opleiding kan je volgen tot het schooljaar waarin je 25 jaar wordt.

Duale opleidingen vind je dus in de tweede graad, de derde graad, de 7e jaren en  het volwassenenonderwijs.  

Voor het secundair onderwijs

• Alles hangt af van de opleiding die je kiest en hoeveel uur je op de werkplek zal doorbrengen.   
  
• Bij de meeste duale opleidingen breng je meer dan 20 uur per week door op de werkplek bent. In dat geval krijg je een leervergoeding krijgen. Hoeveel? Dat vind je hier. Naast het ontvangen van een leervergoeding bouw je ook sociale rechten op en je ouders behouden het recht op het groeipakket.
• Bij duale opleidingen met minder dan 20 uur per week op de werkplek word je niet betaald.

Voor het volwassenonderwijs

• In het volwassenonderwijs wordt er een leervergoeding betaald per uur. Hoeveel deze nu bedraagt vind je hier.  
• Bij een ODO-opleiding worden enkel de uren op de werkplek vergoed, bij een ODOS-opleiding zowel de uren op de werkplek als de uren opleiding (zie overeenkomsten)
• Wie een duale opleiding volgt bij de eigen werkgever, ontvangt geen leervergoeding omdat je al een loon ontvangt.  

Bovenop de leervergoeding ontvang je ook nog een extra leerlingenpremie van €500 per schooljaar!

Voorwaarde is dat je minstens 4 maanden opleiding hebt gevolgd op je werkplek in dat schooljaar. Deze premie kan je maximaal 3x ontvangen. Als je je rekeningnummer hebt opgegeven in je overeenkomst, dan komt deze premie automatisch op je rekening. 

Alle duale scholen en opleidingen in onze provincie vind je op deze overzichtspagina. 

Wil je buiten onze provincie een duale school of opleiding vinden, dan kan je hier terecht. 

Leerlingen die hun diploma in een duale opleiding hebben gevolgd kunnen:

• onmiddellijk aan de slag
• 1 jaar verder studeren in het secundair: 7e leerjaar
• 2 jaar verder studeren in het hoger onderwijs: graduaat
• 3 jaar verder studeren in het hoger onderwijs: professionele bachelor (na behalen OK4)

In een duale opleiding haal je net dezelfde studiebewijzen als in de andere richtingen van het voltijds onderwijs! Duaal leren is geen onderwijsniveau maar een leerweg waarmee je op een alternatieve manier je diploma kan halen.

We streven er natuurlijk naar dat je je diploma haalt, maar ook als dit niet helemaal lukt kan je studiebewijzen behalen. Bijvoorbeeld als je heel goed bent in beroepsgerichte vorming en veel minder in algemene vorming, dan kan je een beroepskwalificatie of een certificaat behalen. Voor meer info hieromtrent contacteer je best het steunpunt, je school of centrum. 

Voor de tweede graad en het eerste leerjaar van de derde graad kan je instappen tot 15 januari.

Voor het tweede leerjaar van de derde graad is er geen datum van toepassing omdat je dan enkel nog kan wijzigen van structuuronderdeel onder specifieke voorwaarden en na gunstig advies van de klassenraad waaruit je komt.

Voor het zevende leerjaar is er ook geen datum van toepassing. Een verandering van structuuronderdeel is daar enkel mogelijk na toelating van de klassenraad.  

Leerlingen in duaal leren hebben recht op alle schoolvakanties. Natuurlijk valt de leervergoeding tijdens die vakanties wel weg, tenzij de leerlingen hun opgebouwde vakantiedagen laten uitbetalen.

In bepaalde gevallen kunnen er wel kleine afwijkingen zijn op de vakantieregeling:   

• Voor sommige opleidingen kan men beslissen dat er een aantal dagen of weken in de schoolvakanties naar de werkplek gegaan moet worden. Dit kan enkel als er een leeropportuniteit eigen aan de opleiding is, vb. oogst van groenten in de zomer. Deze dagen worden dan gecompenseerd op een ander moment van het schooljaar zodat je wel evenveel vakantie hebt. 
• Voor sommige opleidingen kan men beslissen om het aantal weken schoolvakantie te beperken van 15 tot 12. Dit kan enkel onder zeer specifieke voorwaarden en zal dus eerder uitzonderlijk gebeuren. 

Of één van de twee uitzonderingen van toepassing is op de studierichting die je volgt of wil volgen, vraag je best even na bij je school of centrum.  

Alles over de vakantieregeling kan je terug vinden in deze fiche of bekijk deze webinar.

Een studentenovereenkomst kan 

• alleen voor periodes dat de leerling geen les moet volgen bij de opleidingsverstrekker of niet opgeleid moet worden op de werkplek. 
• bij je eigen werkplek enkel tijdens de zomervakantie! 
• niet als de leerling een inschakelings- of werkloosheidsuitkeringen krijgt. 

Voor minderjarigen: 

• Deze leerlingen mogen niet meer dan 38 uur per week worden opgeleid bij één of meerdere ondernemingen. Studentenarbeid voor minderjarige leerlingen is dus alleen mogelijk in periodes waarbij de overeenkomst geschorst is door onbetaald verlof (vb. zomervakantie) of periodes waarin de leerling geen lopende overeenkomst in duaal leren heeft. 
• Als de leerling tijdens de week nog geen 38u wordt opgeleid kan de leerling voor de overblijvende uren nog studentenarbeid doen.  

Voor meerderjarigen: 

• Studentenarbeid voor meerderjarige leerlingen is tijdens de duale overeenkomst enkel mogelijk bij een andere onderneming op dagen dat de leerling geen les moet volgen bij de opleidingsverstrekker of niet opgeleid moet worden op de werkplek. Ook als de leerling tijdens de week al 38u wordt opgeleid.  

Alle gedetailleerde info over studentenarbeid kan je nalezen in deze infofiche. Nog meer weten? Bekijk dan even deze handige webinar.