Welke leerlingprofielen zoek je? M.a.w. welke duale opleidingen wil je aanbieden?

Je ondernemingsactiviteiten moeten aansluiten bij de competenties van de duale opleiding. Er is bvb een verschil in de competentielijst van de opleiding electrotechnicus, elektrische installaties en elektromecanicien. Ga met je sectorconsulent en/of de betrokken school na welke erkenning er best overeenstemt met jouw activiteiten.

De contactlijst van de sectorconsulenten kan je hier vinden. Deze sectorconsulenten zullen je begeleiden in de erkenningsaanvraag.

Een overzicht van alle duale opleidingen die door de scholen in West-Vlaanderen worden aangeboden vind je hier. Contacteer ons voor meer info of om connectie te maken met duale scholen..

Vraag een erkenning aan en duid een mentor aan.  

• Als bedrijf moet je voor elk afzonderlijk duaal traject erkend zijn, en dit vóór de leerling in het bedrijf van start gaat. Een overzicht van de erkenningsvoorwaarden kan je hier bekijken. Een erkenning vraag je aan via het digitale loket app.werkplekduaal.be. Een erkenning is 5 jaar geldig. Zorg dat je vooraf ook alle documenten hebt verzameld zoals een uittreksel uit het strafregister (596.2-model voor minderjarigen) voor je mentor.

• Duid een mentor aan die voldoet aan de erkenningscriteria en die gemotiveerd is en kan omgaan met jongeren. De meeste sectoren bieden de mentoropleiding gratis aan.

Vind een onderwijspartner. Zij matchen hun leerlingen met uw onderneming. Alle duale scholen en hun duale richtingen kan je vinden in dit overzicht. Contacteer ons voor de gegevens van de juiste contactpersoon in de school. 

Stem met de trajectbegeleider van de school af wie wat aanleert (het opleidingsplan). Overloop ook goed alle afspraken, de evaluatie van de leerling en de planning van het schooljaar.

Voer ook een sollicitatiegesprek/intakegesprek met de kandidaat-leerling. Zorg er voor dat de leerling bij de eerste ontvangst op het bedrijf een warm onthaal krijgt. De leerling is ongetwijfeld erg onder de indruk! Wees realistisch in je verwachtingen: de tewerkstelling maakt deel uit van de opleiding van de jongere, hij/zij komt in jouw onderneming om te LEREN. 

Ja... het hoort er bij... papierwerk!

Laat de modelovereenkomst tekenen door de werkplek, de school en de leerling vóór de start van het leertraject. Bij minderjarigen is ook de handtekening van de ouders vereist. 

De school is verplicht om de overeenkomst in het digitaal loket op te laden (app.werkplekduaal.be).

Voor de start van de overeenkomst zorg je bij een OAO ook voor volgende zaken:

1. Een DIMONA-aangifte.
2. Een update van je verzekeringen zodat de jongere ook gedekt is (arbeidsongevallenverzekering en burgerlijke aansprakelijkheid).
3. Sluit je aan bij een externe dienst voor preventie en bescherming en voer een risicoanalyse uit.
4. Zorg voor een medisch onderzoek van de jongere.
5. Voorzie de nodige persoonlijke beschermingsmiddelen voor de jongere.